연차기준 썸네일형 리스트형 연차수당계산법과 지급기준 알아보기 - 연차수당계산기 연차수당계산법을 연차계산법에 이어 포스팅하겠습니다.연말이 되면 직장인분들은 남은 연차가 얼마인지 체크하게 됩니다.저도 현재 연차가 조금 남아있는 상황이다보니 이 것을 다 소진할지, 연차수당으로 받을지 고민이 됩니다.어떤 회사는 연차수당이 없는 회사도 있는데, 안주더라도 아무런 문제가 없는지에 대해서도 궁금하실 것 같고, 어떻게 연차수당을 계산해야 할지 궁금하실 것도 같습니다.부득이한 사정이나 회사의 사정 때문에 연차를 사용하지 못한 경우에는 당연히 연차수당을 챙겨야할 것입니다. 연차계산법은 이전 포스팅을 참조하시길 바랍니다.이전 포스팅 : 2018/12/20 - [경영기획자 Management planner] - 연차계산법 알아보기 - 연차휴가 제도란 근로기준법 연차수당 지급기준▶ 근로기준법 연차수당 지.. 더보기 연차계산법 알아보기 - 연차휴가 제도란 직장인에게 매우 중요한 연차계산법을 포스팅하겠습니다.연차는 직장인에게 매우 중요한데, 특히 연차가 많이 발생하지 않은 신입사원을 비롯한 신규입사자들은 연차에 민감할 수 밖에 없습니다. 제가 직장생활을 처음 시작할 때에는 부여된 연차를 쓸때에도 상사의 눈치를 보고 쓴 경우가 많았습니다. 연차에 대한 보상은 근로자의 법적권리로서 당당히 주장을 하면서 챙겨야하는데, 지금 생각해보면 불합리한 부분이 너무 많았었네요. 1. 연차유급휴가 제도란? 연차의 정확한 명칭은 연차유급휴가이며, 근로자에게 일정기간 유급으로 근로의무를 면제해주어 정신적 육체적 휴양의 기회를 제공하고 문화적 생활을 누릴 수 있게 하는 것이 그 취지입니다. 2. 연차발생기준① 1년간 80% 이상 근속 시 15일 유급휴가 발생근속기간이 1년 이상인.. 더보기 이전 1 다음
