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근로기준법 209시간

통상임금계산법, 통상임금범위 알아보기 - 통상임금계산기 활용법 통상임금범위와 통상임금계산법에 대해서 포스팅하겠습니다.그냥 단순히 생각할 때, 통상임금은 매달 받는 월급 즉 급여라고 생각하기가 쉽습니다.사실 통상임금은 그 것보다 조금 더 생각을 하여 계산하여야 합니다. 통상임금 이란?통상임금은 회사가 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적 또는 총 근로에 대해서 지급하기로 정한 시간급, 일급, 주급, 월금 등을 말합니다.상여금이 매달 지급되는 회사도 있지만, 격월 혹은 분기별로 지급되기로 하는데, 일정한 간격으로 일정한 금액이 꾸준히 지급된다면 통상임금으로 보는게 일반적입니다.① 정기성일정한 간격을 두고 계속적으로 지급됨을 의미합니다.즉 일, 주, 월 단위로 지급되는 금품, 1개월이 넘는 기간을 단위로 지급하는 금품 등도 일정한 산정기간 동안 지급되면 바로 이 정기성을 .. 더보기
연차수당계산법과 지급기준 알아보기 - 연차수당계산기 연차수당계산법을 연차계산법에 이어 포스팅하겠습니다.연말이 되면 직장인분들은 남은 연차가 얼마인지 체크하게 됩니다.저도 현재 연차가 조금 남아있는 상황이다보니 이 것을 다 소진할지, 연차수당으로 받을지 고민이 됩니다.어떤 회사는 연차수당이 없는 회사도 있는데, 안주더라도 아무런 문제가 없는지에 대해서도 궁금하실 것 같고, 어떻게 연차수당을 계산해야 할지 궁금하실 것도 같습니다.부득이한 사정이나 회사의 사정 때문에 연차를 사용하지 못한 경우에는 당연히 연차수당을 챙겨야할 것입니다. 연차계산법은 이전 포스팅을 참조하시길 바랍니다.이전 포스팅 : 2018/12/20 - [경영기획자 Management planner] - 연차계산법 알아보기 - 연차휴가 제도란 근로기준법 연차수당 지급기준▶ 근로기준법 연차수당 지.. 더보기